Un oficio moderno y con futuro

Artículo de M. Máximo Díaz Méndez, secretario de la cofradía de pescadores de Celeiro y coordinador de las Jornadas Técnicas de Difusión del Sector Pesquero

Las compañías identifican proteger la rentabilidad, garantizar el abastecimiento y adaptarse a las nuevas exigencias regulatorias como principales desafíos

Llevo toda mi vida laboral vinculada al sector pesquero y considero que mucha gente habla negativamente del oficio del sector pesquero con un claro desconocimiento de la realidad sectorial. La pesca está modernizada, es más segura y con tecnología avanzada, salarios dignos y oportunidades reales de futuro. La pesca ya no es lo que muchos creen: hoy es un sector evolucionado y muy profesional. Barcos más grandes y tecnológicos, formación y habilitaciones oficiales, salarios competitivos, y estabilidad laboral hacen de esta profesión una opción atractiva y llena de oportunidades. Liderar en puente o máquinas ya no es solo duro: es un trabajo con futuro y reconocimiento.

La pesca gallega no es solo tradición: hoy es un oficio moderno, tecnificado y con oportunidades reales. Profesiones de puente y máquinas están muy bien remuneradas y valoradas, los barcos son más grandes, seguros y cómodos, y la habitabilidad ha mejorado: camarotes amplios, internet a bordo, y sistemas de navegación y seguridad avanzados. Para los jóvenes, la pesca ofrece autonomía, independencia y un trabajo esencial para la soberanía alimentaria.

La pesca gallega no es solo tradición: hoy es un oficio moderno, tecnificado y con oportunidades reales.

Pero un dato clave y un factor preocupante es el hecho de que, hoy día, más del 70 % de los profesionales del mar tiene más de 40 años, y solo el 9 % es menor de 30. El relevo generacional es urgente. Cada vez hay menos jóvenes interesados en trabajar en el sector, lo que amenaza la continuidad de la flota, y de los conocimientos especializados. Aunque el problema de la falta de mano de obra es algo extendido a muchos otros sectores y oficios (agricultura, hostelería, turismo, fontanería, construcción y albañilería, sanidad y cuidados…), en pesca actualmente se está, -en zonas como la costa lucense-,  solventando el problema con mano de obra foránea que suple y alivia las tareas de marinería. La mayor parte de la marinería extranjera de las flotas de Celeiro y Burela, –por poner un ejemplo–,  son de procedencia diversa, especialmente Indonesia, y otros países como Perú, Senegal, y en menor medida Cabo Verde y/o Ghana, por citar algunos ejemplos.

ROMPIENDO ESTEREOTIPOS: LA PESCA YA NO ES UN SACRIFICIO
La percepción histórica de la pesca como un trabajo extremadamente duro y peligroso ya no se corresponde con la realidad. Por eso, la estrategia es clara: debemos mostrar la pesca tal como es hoy, combinando tradición, tecnología y sostenibilidad, desmontando los viejos estereotipos de sacrificio extremo y precariedad.

El relevo, imagen y futuro de la pesca es responsabilidad de todos, compartida y urgente: gobiernos, autoridades portuarias y pesqueras, armadores, sindicatos, centros de formación y los propios profesionales debemos actuar juntos para garantizar relevo generacional, mejorar la imagen del sector y hacerlo atractivo para las nuevas generaciones. El sector debe modernizar flotas, comunicar ventajas y mentorizar a los jóvenes. Y la Administración (Xunta y MAPA) debe invertir  en formación para facilitar al máximo el acceso, proporcionar estabilidad normativa y garantizar el reconocimiento de competencias.

El relevo, imagen y futuro de la pesca es responsabilidad de todos, compartida y urgente: gobiernos, autoridades portuarias y pesqueras, armadores, sindicatos, centros de formación y los propios profesionales debemos actuar junto.

Es importante acercar a los jóvenes al mar y la existencia de proyectos diversos orientados a charlas, visitas a barcos y lonjas, campamentos y FP Dual… todo sirve. Un ejemplo muy práctico y válido es la FP Dual, en la costa lucense,  que se imparte en el IES María Sarmiento de Viveiro (proyecto en el cual se involucraron la Cofradía de Pescadores de Celeiro y Puerto de Celeiro SA), y que, desde su creación, ya va en su segunda promoción del Ciclo Formativo de Grado Medio en “Navegación y Pesca de Litoral”. El Patrón de Litoral tiene una altísima demanda en el sector pesquero de Celeiro y Burela y por ende en el sector pesquero gallego y nacional en general; es decir, sales con puesto de trabajo garantizado.

Esta modalidad formativa es una magnífica oportunidad para los jóvenes de A Mariña lucense, dado que se trata de estudios que combinan formación teórica en el centro, con prácticas reales en la flota del sector pesquero, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia profesional mientras estudian. Ofrece oportunidades de contratación directa, desarrollo de competencias técnicas en puente y máquinas, y un contacto temprano con el mundo laboral de la pesca. A diferencia de otros estudios, si cursas esta titulación ya puedes ejercer porque salen preparados y legalmente habilitados para trabajar en barcos pesqueros de litoral y ‘gran sol’ (aguas comunitarias).

Optar por la formación pesquera es una opción válida, –que, a mi modesto entender–, merece la pena sencillamente por motivos de peso: proporcionan estabilidad, una remuneración óptima, son carreras cortas y técnicas y ofrecen buen sueldo, seguridad laboral y un futuro sólido.  Puente y máquinas garantizan un futuro seguro y salario que vale la pena.

En materia formativa se cometieron muchos errores a nivel de Administración porque la formación pesquera se volvió más engorrosa, y menos accesible por exceso de burocracia, dispersión institucional, y pérdida de enfoque práctico, lo que llevó a la desaparición de muchos programas de formación para adultos, error este para mi forma de ver histórico. Siempre hay tiempo de rectificar.

Pero además, hay que habilitar ayudas para jóvenes pescadores, facilitar la compra del primer barco, e incluso compensaciones a armadores por prácticas y microcredenciales adaptadas (certificaciones de aprendizaje). Y un factor muy importante es reducir y simplificar la burocracia de las titulaciones y homologaciones porque es excesiva la exigencia para empezar en el oficio.

LOS BENEFICIOS DE SER MARINERO

Ser marinero es una profesión atractiva por sus salarios competitivos y por la buena valoración profesional en general. A día de hoy, los mandos del puente (capitantes, patrones de altura, litoral, costero polivalente…), y los responsables de máquinas (motoristas, mecánicos…), tienen salarios top, y en su caso la experiencia vale. En general, la compensación económica es competitiva en su término medio. Por ejemplo, en bajura los salarios, –aunque modestos–, están vinculados a las capturas, en flotas industriales los niveles de renta aumentan considerablemente. Se puede decir que trabajar en este sector te ofrece cierta estabilidad debido a sus remuneraciones. Pertenecer al mundo de la pesca te da autonomía y opción de desarrollo profesional, posibilidad de ser primer mando, y luego incluso armador/empresario. Los barcos modernos son cada vez mejores y más confortables, con internet y seguridad avanzada, se caracterizan por su seguridad, eficiencia y sostenibilidad.

La pesca es un oficio que aporta un trabajo esencial y sostenible, contribuyendo a la soberanía alimentaria. Además, combina tradición e innovación, con orgullo y profesionalización.

CLAVES DE FUTURO

El futuro del mar y de la pesca depende de tres claves: recursos marinos bien gestionados, relevo generacional y un sector moderno, rentable y sostenible. Es evidente que el relevo generacional no llegará solo, pero las herramientas ya existen: formación flexible, incentivos económicos, modernización y campañas de visibilidad. El futuro del mar depende en gran medida de cuestiones tales como que el sector acoja y guíe a los jóvenes; que la Administración mantenga inversión y estabilidad normativa y que se consiga financiación para modernización de flota y seguridad.

Hoy, ser marinero es factible, moderno, rentable y lleno de oportunidades. Si se trabaja adecuadamente, desde ya, Galicia tiene la oportunidad de recuperar tripulaciones mayoritariamente nacionales hacia 2035-2040. La clave está en que los jóvenes lo vean como un trabajo de presente y futuro, no solo un sacrificio del pasado.

La pesca en Galicia es tecnología, autonomía, desarrollo profesional y orgullo de tradición. El momento de actuar es ahora. Ya.

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