Las compa\u00f1\u00edas identifican proteger la rentabilidad, garantizar el abastecimiento y adaptarse a las nuevas exigencias regulatorias como principales desaf\u00edos<\/strong><\/p>\n Llevo toda mi vida laboral vinculada al sector pesquero y considero que mucha gente habla negativamente del oficio del sector pesquero con un claro desconocimiento de la realidad sectorial. La pesca est\u00e1 modernizada, es m\u00e1s segura y con tecnolog\u00eda avanzada, salarios dignos y oportunidades reales de futuro. La pesca ya no es lo que muchos creen: hoy es un sector evolucionado y muy profesional. Barcos m\u00e1s grandes y tecnol\u00f3gicos, formaci\u00f3n y habilitaciones oficiales, salarios competitivos, y estabilidad laboral hacen de esta profesi\u00f3n una opci\u00f3n atractiva y llena de oportunidades. Liderar en puente o m\u00e1quinas ya no es solo duro: es un trabajo con futuro y reconocimiento.<\/p>\n La pesca gallega no es solo tradici\u00f3n: hoy es un oficio moderno, tecnificado y con oportunidades reales. Profesiones de puente y m\u00e1quinas est\u00e1n muy bien remuneradas y valoradas, los barcos son m\u00e1s grandes, seguros y c\u00f3modos, y la habitabilidad ha mejorado: camarotes amplios, internet a bordo, y sistemas de navegaci\u00f3n y seguridad avanzados. Para los j\u00f3venes, la pesca ofrece autonom\u00eda, independencia y un trabajo esencial para la soberan\u00eda alimentaria.<\/p>\n La pesca gallega no es solo tradici\u00f3n: hoy es un oficio moderno, tecnificado y con oportunidades reales.<\/p><\/blockquote>\n Pero un dato clave y un factor preocupante es el hecho de que, hoy d\u00eda, m\u00e1s del 70\u202f% de los profesionales del mar tiene m\u00e1s de 40 a\u00f1os, y solo el 9\u202f% es menor de 30. El relevo generacional es urgente. Cada vez hay menos j\u00f3venes interesados en trabajar en el sector, lo que amenaza la continuidad de la flota, y de los conocimientos especializados. Aunque el problema de la falta de mano de obra es algo extendido a muchos otros sectores y oficios (agricultura, hosteler\u00eda, turismo, fontaner\u00eda, construcci\u00f3n y alba\u00f1iler\u00eda, sanidad y cuidados\u2026), en pesca actualmente se est\u00e1, -en zonas como la costa lucense-,\u00a0 solventando el problema con mano de obra for\u00e1nea que suple y alivia las tareas de mariner\u00eda. La mayor parte de la mariner\u00eda extranjera de las flotas de Celeiro y Burela, \u2013por poner un ejemplo\u2013,\u00a0 son de procedencia diversa, especialmente Indonesia, y otros pa\u00edses como Per\u00fa, Senegal, y en menor medida Cabo Verde y\/o Ghana, por citar algunos ejemplos.<\/p>\n ROMPIENDO ESTEREOTIPOS: LA PESCA YA NO ES UN SACRIFICIO<\/span><\/strong> El relevo, imagen y futuro de la pesca es responsabilidad de todos, compartida y urgente: gobiernos, autoridades portuarias y pesqueras, armadores, sindicatos, centros de formaci\u00f3n y los propios profesionales debemos actuar juntos para garantizar relevo generacional, mejorar la imagen del sector y hacerlo atractivo para las nuevas generaciones. El sector debe modernizar flotas, comunicar ventajas y mentorizar a los j\u00f3venes. Y la Administraci\u00f3n (Xunta y MAPA) debe invertir\u00a0 en formaci\u00f3n para facilitar al m\u00e1ximo el acceso, proporcionar estabilidad normativa y garantizar el reconocimiento de competencias.<\/p>\n El relevo, imagen y futuro de la pesca es responsabilidad de todos, compartida y urgente: gobiernos, autoridades portuarias y pesqueras, armadores, sindicatos, centros de formaci\u00f3n y los propios profesionales debemos actuar junto.<\/p><\/blockquote>\n Es importante acercar a los j\u00f3venes al mar y la existencia de proyectos diversos orientados a charlas, visitas a barcos y lonjas, campamentos y FP Dual\u2026 todo sirve. Un ejemplo muy pr\u00e1ctico y v\u00e1lido es la FP Dual, en la costa lucense,\u00a0 que se imparte en el IES Mar\u00eda Sarmiento de Viveiro (proyecto en el cual se involucraron la Cofrad\u00eda de Pescadores de Celeiro y Puerto de Celeiro SA), y que, desde su creaci\u00f3n, ya va en su segunda promoci\u00f3n del Ciclo Formativo de Grado Medio en \u201cNavegaci\u00f3n y Pesca de Litoral\u201d. El Patr\u00f3n de Litoral tiene una alt\u00edsima demanda en el sector pesquero de Celeiro y Burela y por ende en el sector pesquero gallego y nacional en general; es decir, sales con puesto de trabajo garantizado.<\/p>\n Esta modalidad formativa es una magn\u00edfica oportunidad para los j\u00f3venes de A Mari\u00f1a lucense, dado que se trata de estudios que combinan formaci\u00f3n te\u00f3rica en el centro, con pr\u00e1cticas reales en la flota del sector pesquero, permitiendo a los alumnos adquirir experiencia profesional mientras estudian. Ofrece oportunidades de contrataci\u00f3n directa, desarrollo de competencias t\u00e9cnicas en puente y m\u00e1quinas, y un contacto temprano con el mundo laboral de la pesca. A diferencia de otros estudios, si cursas esta titulaci\u00f3n ya puedes ejercer porque salen preparados y legalmente habilitados para trabajar en barcos pesqueros de litoral y \u2018gran sol\u2019 (aguas comunitarias).<\/p>\n Optar por la formaci\u00f3n pesquera es una opci\u00f3n v\u00e1lida, \u2013que, a mi modesto entender\u2013, merece la pena sencillamente por motivos de peso: proporcionan estabilidad, una remuneraci\u00f3n \u00f3ptima, son carreras cortas y t\u00e9cnicas y ofrecen buen sueldo, seguridad laboral y un futuro s\u00f3lido.\u00a0 Puente y m\u00e1quinas garantizan un futuro seguro y salario que vale la pena.<\/p>\n En materia formativa se cometieron muchos errores a nivel de Administraci\u00f3n porque la formaci\u00f3n pesquera se volvi\u00f3 m\u00e1s engorrosa, y menos accesible por exceso de burocracia, dispersi\u00f3n institucional, y p\u00e9rdida de enfoque pr\u00e1ctico, lo que llev\u00f3 a la desaparici\u00f3n de muchos programas de formaci\u00f3n para adultos, error este para mi forma de ver hist\u00f3rico. Siempre hay tiempo de rectificar.<\/p>\n Pero adem\u00e1s, hay que habilitar ayudas para j\u00f3venes pescadores, facilitar la compra del primer barco, e incluso compensaciones a armadores por pr\u00e1cticas y microcredenciales adaptadas (certificaciones de aprendizaje). Y un factor muy importante es reducir y simplificar la burocracia de las titulaciones y homologaciones porque es excesiva la exigencia para empezar en el oficio.<\/p>\n LOS BENEFICIOS DE SER MARINERO<\/span><\/strong><\/p>\n Ser marinero es una profesi\u00f3n atractiva por sus salarios competitivos y por la buena valoraci\u00f3n profesional en general. A d\u00eda de hoy, los mandos del puente (capitantes, patrones de altura, litoral, costero polivalente\u2026), y los responsables de m\u00e1quinas (motoristas, mec\u00e1nicos\u2026), tienen salarios top, y en su caso la experiencia vale. En general, la compensaci\u00f3n econ\u00f3mica es competitiva en su t\u00e9rmino medio. Por ejemplo, en bajura los salarios, \u2013aunque modestos\u2013, est\u00e1n vinculados a las capturas, en flotas industriales los niveles de renta aumentan considerablemente. Se puede decir que trabajar en este sector te ofrece cierta estabilidad debido a sus remuneraciones. Pertenecer al mundo de la pesca te da autonom\u00eda y opci\u00f3n de desarrollo profesional, posibilidad de ser primer mando, y luego incluso armador\/empresario. Los barcos modernos son cada vez mejores y m\u00e1s confortables, con internet y seguridad avanzada, se caracterizan por su seguridad, eficiencia y sostenibilidad.<\/p>\n La pesca es un oficio que aporta un trabajo esencial y sostenible, contribuyendo a la soberan\u00eda alimentaria. Adem\u00e1s, combina tradici\u00f3n e innovaci\u00f3n, con orgullo y profesionalizaci\u00f3n.<\/p>\n
\nLa percepci\u00f3n hist\u00f3rica de la pesca como un trabajo extremadamente duro y peligroso ya no se corresponde con la realidad. Por eso, la estrategia es clara: debemos mostrar la pesca tal como es hoy, combinando tradici\u00f3n, tecnolog\u00eda y sostenibilidad, desmontando los viejos estereotipos de sacrificio extremo y precariedad.<\/p>\n